Polítics i emprenedors, combinació estranya

Qui ens pot instar a ser emprenedors, a innovar? Un emprenedor, qui normalment dóna exemple però, no alliçona? O el típic polític, que des de jove va navegant per la política i els seus càrrecs sense saber molts cops què és haver-se de fer un forat en el mercat de treball, ni tenir empreneduria? Penso en polítics de tota la vida i polítics joves que han començat la carrera política per quedar-s'hi tot el temps que puguin, i en el mal exemple que donen a la societat, i penso quan aquests mateixos retallen els funcionaris i els diuen privilegiats. S'ha de tenir la cara molt dura.

+ GNU FDL

La productivitat de Duran i Lleida #crisi #feina

PNB i CiU van permetre que la reforma laboral del govern tirés endavant ahir al Congrés dels Diputats. Josep Antoni Duran i Lleida explicava ahir les raons de CiU per abstenir-se i permetre que la reforma s'aprovés. El govern espanyol hauria accedit a lligar augment dels sous a productivitat, a més de tractar l'absentisme i la flexibilitat interna a les empreses.

Ahir l'Institut Nacional d'Estadística (INE) publicava l'enquesta anual d'estructura salarial del 2009.  L'estudi mostra que el salari mitjà a Espanya se situa 22.511,47 euros, un 22% menys en el cas de les dones. Així mateix els directius d'empreses de més de 10 treballadors tenen un salari que triplica el salari mitjà, un 180,5% més. A Catalunya el salari mitjà se situava en 23.851,31 euros. Només quedaria veure dins de l'enquesta, per comparar, l'estructura salarial comparada amb la de diputats, senadors i altres càrrecs electes.

Vistes les diferències salarials i estan segur que els càrrecs electes no mesuren la seva productivitat a l'hora de rebre les seves retribucions, un es pregunta com es pot tenir la barra de defensar que salari vagi unit a productivitat? Si els preus pugen els treballadors han de perdre diners? Ho estan els directius? Que potser no pugen preus les empreses en els seus productes quan els preus de les seves compres augmenten?

+ GNU FDL

Registre de baixes laborals #municipals2011

Duran (CiU) ha proposat que es creï un registre públic de baixes laborals, per tal que un empresari pugui consultar quantes baixes ha tingut una persona durant la seva vida laboral, en quins llocs ha treballat, etc. Segons ell, així se sabrà qui ha anat més de festa del compte. El problema és que es posa al mateix sac qui no va a treballar per un motiu justificat de qui no. A més, entra en conflicte, penso, en dades que s'haurien de considerar personals, privades, com són les dades de la vida laboral d'una persona.

Em pregunto si Duran també estaria d'acord a publicar els sous complets de tots els càrrecs electes, el seu nivell de riquesa quan van començar en política i l'actual.

He tingut molt poques baixes laborals en els anys que porto treballant però, igualment m'emprenya aquest populisme i aquestes propostes que etiqueten de forma tan negativa el conjunt dels treballadors que agafen baixes. És semblant a quan l'anterior conseller d'Ensenyament parlava fent bona la crítica als metres i professors per tenir massa vacances.

+ GNU FDL

#crisi #salut Baixes laborals, i això ho legisla un govern del PSOE

Llegeixo que s'ha publicat al BOE, amb data 22 de novembre que a partir d'ara les altes mèdiques durant una baixa les podrà donar un inspector mèdic, sense atendre ni les raons el metge de Primària ni les raons dels metges del servei públic de salut. No sé com afecta això a Catalunya però, em sembla un gran pas enrere, com s'explica a la notícia. Les baixes, sotmeses a un criteri econòmic i el criteri mèdic passaria a segon terme. D'escàndol.

+ GNU FDL

#feina Feina a Tortosa

Des de que m'hi vaig inscriure que no recordo haver-me donat de baixa d'Infojobs. De tant en tant, molt de tant en tant, veig ofertes de feina d'informàtic a les nostres terres. Val a dir que l'any 2005 vaig poder tornar de Barcelona a Amposta gràcies a una oferta d'aquest portal.

Les ofertes de feina situades al nostre territori però, no sempre són gaire atractives o no sempre semblen prou serioses. És el cas d'aquest dimecres, que m'he trobat una oferta de feina a Tortosa. Es descriu com un lloc de programador d'aplicacions, demanant una formació mínima d'enginyer tècnic en Informàtica i desitjable enginyer en Informàtica (l'adjectiu "superior" s'utilitza en castellà, no en català). L'experiència requerida és de 5 anys en el desenvolupament d'aplicacions web. Les tasques descrites són les típiques d'un informàtic que ho fa tot o quasi tot, és a dir, un equip mínim de persones. Els coneixements específics demanats tampoc són poca cosa. Això sí, tot orientat a Microsoft -malameeeent-.

La part millor, un sou entre 15.000 i 18.000 euros, més objectius.

Un es queda parat de com es pot tenir la cara de posar una oferta de feina així. No pel sou en sí si no perquè el sou i els requeriments no estan equilibrats. No pots demanar un enginyer, amb tanta experiència i coneixements específics i oferir-li això. No, si no és que tens en ment que la crisi et facilitarà la tasca, que trobaràs gent desesperada que acceptarà sense pensar-s'ho.

No sé què faria si cerqués feina i em trobés amb això però, continuaria pensant que l'oferta no és equilibrada. Si vols pagar un sou de tècnic superior no demanis enginyers, simplement.

+ GNU FDL

Les pensions, calculades respecte els darrers 20 anys

Que el govern del partit anomenat socialista i obrer tingui un ministre de treball que cregui raonable allargar el període de càlcul de les pensions a 20 anys -després que el globus sonda proposant tota la vida laboral fallés- no deixa de ser un més dels casos de contradiccions en qui administra el govern de l'Estat. Allargar el període de càlcul de les pensions no és més que una forma d'assegurar-se rebaixar la quantitat de diners que corresponen a les persones, tenint en compte que el sou mitjà dels darrers 20 anys probablement sigui menor que els dels darrers 15. Això es proposa quan es continua presumint de superàvit a la Seguretat Social i quan encara no s'ha pres cam mesura radical per evitar que les prejubilacions en massa sagnin les arques públiques. El Ministre Corbacho ja hauria d'haver marxat cap a casa quan negava que arribaríem als 4 milions d'aturats i la veritat va contradir-lo. Però, no estaria malament que, encara que tard, marxés ara, o aviat.

+ GNU FDL

Leire Pajín, ara canta la Internacional, ara justifica la reforma laboral

La secretària d'organització del PSOE ja ens va avisar de la conjunció planetària de governs Zapatero-Obama. Ara ens diu que gràcies a la reforma laboral els empresaris no hauran d'acomiadar treballadors, perquè es flexibilitza el mercat. I, com no podia ser d'altra manera, acaba referint-se al PP, per tirar pilotes fora. Leire Pajín no té cap credibilitat, des de fa temps. Com poden mantenir-la encara en el càrrec?

+ GNU FDL

No Duran, no és responsabilitat

Duran diu que la reforma laboral de Zapatero és un fracàs després de possibilitar que s'aprovi aquesta setmana amb l'abstenció de CiU. Abans de llegir tota la notícia ja m'imaginava que Duran apel·laria a la responsabilitat per justificar aquest posicionament. Alguns pensem que quan una cosa no és bona s'ha de votar en contra. Altres diuen que no és bona i s'abstenen perquè tiri endavant, caient en una contradicció. Senyor Duran, no utilitzi la paraula responsabilitat quan vol dir estratègia. Si de veritat pensés que és una reforma dolenta, si de veritat actués amb responsabilitat, hauria votat en contra.

+ GNU FDL

Zapatero, socialista obrer espanyol, i de dretes, amb el suport de CiU

Ahir el govern espanyol va aprovar la reforma laboral per la qual es facilita l'acomiadament amb una indemnització de 20 dies per any treballat si una empresa al·lega pèrdues presents o futures o una disminució persistent d'ingressos que li impedeixi mantenir el nombre de persones contractades. Per moltes bones paraules de Zapatero això no és una reforma laboral esperada d'un govern que es diu socialista i obrer.

Però, hi ha un altre aspecte per destacar. CiU i PNB, abstenint-se, han permès que el PSOE tiri endavant aquesta reforma. CiU, que a Catalunya presumeix de preocupar-se dels problemes reals de la gent, i que a més assegurava que no li posaria les coses fàcils a Zapatero, torna a demostrar del costat que està. Com per creure-se'ls.

+ GNU FDL

ERO a Agbar

Aigües de Barcelona presenta un ERO que, de 194 afectats, comporta 160 prejubilacions. Les prejubilacions són un dels problemes de la Seguretat Social. Les empreses les utilitzen massa sovint -segons els experts- per fer replantejaments empresarials i, impliquen una càrrega addicional a la Seguretat Social. Cal que aquestes situacions es regulin millor, perquè les empreses, que sempre volen que l'administració les molesti com menys millor, quan les convé, volen que carregui amb allò que elles no poden carregar. Sobta, per cert, que Aigües de Barcelona es trobi en una situació com aquesta.

+ GNU FDL

L'administració electrònica

Si has de donar-te d'alta o de baixa d'autònom has d'acudir a Hisenda i a la Seguretat Social, en aquest ordre. Amb un certificat reconegut, com és el DNI electrònic, pots evitar-te passar per Hisenda -a Tortosa els dos llocs són un a cada punta de ciutat-. En canvi, la Seguretat Social no té encara disponibles els tràmits d'alta i baixa per a tots els règims de cotització, de manera que has d'anar en persona a fer papers.

Avui he portat els papers, ja emplenats de casa i em trobo que quan acabo tot el procés em diuen que els butlletins per pagar -si no domicilies et donen butlletins- ara no te'ls donen al moment si no que has d'anar en dimarts i dijous de 12h a 14h. No entenc res. Fins ara era imprimir-los i ja estava, cap cosa de l'altre món. Ara resulta que, una cosa que no suposa cap pèrdua de temps -per a una persona, no per a gestories que porten piles de papers-, implica encara un altre viatge a la Tresoreria. Déu n'hi do! Facilites les coses i la recompensa és que t'ho compliquen més. Així avancem.

Si volen que domiciliem sempre els rebuts només han d'avisar d'entrada, no trobar-te la gracieta al final. I de passada, lo que haurien de fer és implantar ja d'una vegada tot el procés telemàtic i evitar-nos fer viatgets a oficines que obren en horaris discutibles.

+ GNU FDL

Volem polítics proactius

Aquest cap de setmana va venir Joan Puigcercós i va voler donar esperances a la gent de Lear i de l'Ebre en general. Llegia per sobre que CiU ara proposen un ple al Parlament sobre el món agrari. Massa cops, a l'Ebre i fora de l'Ebre, veiem com els polítics són reactius. Davant de situacions que podrien haver-se tingut en compte fa temps, proposen solucions, com si fins al moment no haguessin pogut moure un dit per evitar-les. De la nit al dia tots es preocupen pel territori i tots tenen idees per tirar-lo endavant. El dia que aquesta reactivitat esdevingui proactivitat, la mateixa proactivitat que es demana a les persones al seu lloc de treball, estarem salvats.

+ GNU FDL

Lear, Antaix, Guardiola, Medesa, ...

La tònica d'expedients de regulació d'ocupació (ERO) que han arribat amb la crisi no és aliena a les Terres de l'Ebre. Males notícies com l'ERO d'Antaix, el tancament d'acristallats Guardiola, l'ERO de Medesa, el d'Ercros a Flix, etc., i les empreses que van reduint personal a mesura que acaben els contractes i es redueix la feina, tenen el seu màxim exponent amb el tancament de Lear a Roquetes. Més de 500 persones al carrer, en un territori com el nostre, és molta gent. Més, m'atreviria a dir, en proporció, que la gent inclosa ens els ERO de Seat o Nissan.

Crec que tots entenem que quan les empreses van malament i el negoci no es pensa reorientar, el tancament és potser l'única solució. Però, si quan empreses com Seat o Nissan diuen que acomiaden a determinada quantitat de persones, la Generalitat perd el cul perquè no ho facin -ho acaben fent i reincidint, com en el cas de Seat-, a l'Ebre ens mereixem que l'esforç sigui, com a mínim, igual. I això no vol dir que s'hagin de subvencionar empreses per evitar una mort inevitable si no que, si es fa amb unes, s'ha de fer amb totes.


+ GNU FDL

La CEOE i el diàleg

La CEOE no ha destacat, com tampoc no ho ha fet la patronal catalana, per mirar pels treballadors. En temps de crisi, una crisi causada en part per un sector empresarial que mirava més pels guanys en un curt o mitjà termini, els del totxo, per no parlar també de sectors apuntats com pendents de reforma, com el turisme o l'automoció, els treballadors veuen com, malgrat que l'acomiadament no és lliure, les empreses troben fórmules per acomiadar gran quantitat de persones.

Plantejar, encara que sigui de forma ambigua la flexibilitat laboral, si significa facilitar l'acomiadament, és injust amb els treballadors i una manca d'autocrítica de l'empresariat. Jo també m'aixecaria de la taula si aquells que penso que continuen tenint les butxaques plenes i que han contribuït a la mala situació econòmica, em plantegen mesures que bàsicament cerquen poder desfer-se de treballadors si pot ser de forma gratuïta.

+ GNU FDL

VW-Seat no triga a rebaixar l'optimisme

Ahir, dia de penjar-se medalles els polítics, dia d'alegria per als treballadors de Seat. El diari Avui reflecteix però, la realitat. Es reclamen més sacrificis als treballadors i treballadores de Seat per fer la planta més competitiva enfront de l'Europa de l'Est. Pensava que trigarien a parlar de nous sacrificis però, veig que no es tallen un pèl els directius de l'empresa. Cal doncs que, si a més dels sacrificis acordats per la plantilla, hi ha diner públic pel mig, que se sàpiga quant i que s'exigeixi que l'empresa sigui coherent amb les ajudes rebudes. No pot ser que amb un ERO relativament recent i amb la situació crítica actual, que semblava superar-se amb la fabricació del Q3, ara vinguin els directius de Seat amb noves exigències.

+ GNU FDL

El Q3 a Martorell

Ahir se sabia que l'Audi Q3 es fabricarà a la planta de Volkswagen (VW) a Martorell. De fet, com es pot veure a l'enllaç, la notícia oficial s'havia de donar avui però. Davant de l'alegria que pot causar en el sector, en els treballadors i en general a la societat, hi ha incògnites que quedaran obertes. Fins on han cedit els treballadors, fins on volia l'empresa? Quins incentius ha tingut VW per part del govern català? Després d'aquest episodi d'incertesa a VW de Martorell i de l'anterior ERO -aquell que era necessari per fer viable la planta, recordem-, tindrem més episodis d'amenaça d'acomiadaments en un termini curt o mitjà? I si ocorren, quines mesures es prendran? Incerteses obertes que em fa pensar que si VW decideix en pocs anys tornar a posar acomiadaments sobre la taula, tornarem a estar en la mateixa situació que ara.

+ GNU FDL

La CEOE vol EROs sense passar per Treball

De pasta de moniato. Així et quedes quan veus que el president de la CEOE demana que els EROs no hagin de passar pel filtre del Ministeri de Treball, la Conselleria de Treball en el cas català i l'abaratament d'acomiadaments. Imaginem què passaria si es poguessin presentar EROs sense control. Si ja sembla que ens estiguin prenent el pèl amb l'excusa de la crisi...

106% més d'atur

Llegeixo a La Plana Ràdio que la mitjana d'augment de l'atur a les Terres de l'Ebre ha estat d'un 106% en un any. El Montsià és la comarca més afectada, amb un incement del 133%, i dins de la comarca La Sénia, amb un 255% a causa de la caiguda del sector del moble, és la població més afectada. Amposta ha tingut un increment del 112% d'atur.

Es demanen ajuts a la Generalitat per salvar les petites i mitjanes empreses, cosa que em sembla raonable. Però, em pregunto si també es demana un canvi d'orientació de la indústria, no centrant-se en la construcció i sectors afins, o amb els serveis. Durant massa temps hem escoltat que els que eren partidaris de construir per atreure turisme de qualitat i per créixer en superfícies habitables, es queixaven perquè les negatives privaven del desenvolupament de les nostres terres. Però, aquest desenvolupament que cercaven s'ha mostrat fràgil en temps com els actuals, de crisi generalitzada. Com deia l'altre dia, m'agradaria que algú ara s'atrevís a defensar camps de golf i urbanitzacions adjuntes, com no fa tant que hi insistien.

250.000 aturats més

Marc Vidal publica al seu bloc una entrada anunciant la xifra d'atur del mes de gener que s'ha de fer pública entre avui i demà. 250.000 d'aturats més, 1 milió i mig de persones que el mes de març es quedaran sense subsidi. Una gran patacata econòmica que tenim a sobre i que Zapatero no està volent reconèixer. Espanya, el país del totxo i del turisme, el país amb més atur d'Europa i un dels que sembla que seran més afectats per la crisi econòmica i financera que tenim.

Les xarxes socials guanyen usuaris amb la crisi

Fa un temps, quan algú cercava feina acudia a Infojobs per actualitzar el seu currículum i analitzar les ofertes de feina de forma regular. Sembla que la tendència -segur que complementant Infojobs, Monster i altres- és crear o actualitzar el perfil professional en línia, a través de serveis de tipus xarxa social com LinkedIn, Xing -aquesta darrera va adquirir Neurona fa un temps- o també Facebook i MySpace, per exemple. Així ho comenta una notícia del 3cat24.

Amb LinkedIn i Xing el servei és gratuït, excepte algunes opcions de pagament, com veure qui ha consultat el propi perfil. Aquesta opció és prou interessant per si esteu cercant feina, algú amb qui col·laborar o algú a qui contractar, de forma que permet contactar-hi directament. Imagino que aquest és el motiu de no fer-la gratuïta. Amb aquestes xarxes es poden sol·licitar recomanacions que s'afegeixen al perfil professional, es poden sol·licitar professionals concrets de forma indirecta a contactes comuns, es poden establir grups d'usuaris com en altres xarxes, etc.

• El meu perfil a LinkedIn: http://www.linkedin.com/in/manelzaera.
• El meu perfil a Xing: https://www.xing.com/profile/Manel_ZaeraIdiarte.